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2025-01-13 11:22:31 +08:00
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# 介绍
使用此功能,需要 [系统三员](../用户/系统三员.md) 在 [功能授权](../安全管理/功能授权.md) 中的 [应用级](../安全管理/功能授权.md#应用级可授予权限列表) 授予用户 **公告管理** 权限
公告管理可对系统中 **未发布**、**已发布** 的公告进行管理(只要具备此权限的都可以进行管理,不区分用户)
## 未发布
### 新建
可创建新公告
![image-20241223160717796](assets/image-20241223160717796.png)
发布范围可选择发布给 **全部用户**,按照 [组织](组织管理.md) 或 [用户组](用户组定义.md) 发布
![image-20241223160847404](assets/image-20241223160847404.png)
### 编辑
选择编辑好,但尚未发布的公告,可以对其进行编辑
### 删除
选择编辑好,但尚未发布的公告,可以将其删除
### 发布
选择编辑好,但尚未发布的公告,可以将其发布
### 浏览
选择编辑好,但尚未发布的公告,可以浏览它
## 已发布
### 删除
选择已发布的公告,可以将其删除
### 撤回
选择已发布的公告,可以将其撤回
### 浏览
选择已发布公告,可以浏览它

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# 介绍
开目系统中的用户组与 [组织管理中的部门](组织管理.md) 是两码事,通过组织管理功能可对部门及用户进行管理,用户组则是将不同的用户分配到同一个组当中,在 [对象分类授权](../安全管理/对象分类授权.md)、[功能授权](../安全管理/功能授权.md) 等相关授权操作时可以直接对用户组进行授权
使用此功能需要超级管理员向系统三员授予 [用户组定义的权限](../安全管理/三员授权.md#系统管理)
如图所示为用户组定义界面,尽管用户组与部门是两码事,但彼此之间仍然有关联,用户组添加成员是根据组织管理的架构划分来寻找成员的
![image-20240424144811870](assets/image-20240424144811870.png)
从左往右三个按钮分别是:保存、停用、用户组属性
对用户组进行划分后需要进行保存,用户组整个需要停用时点击停用即可,用户组属性则可对用户组的名称、备注进行编辑

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# 介绍
系统管理模块下的组织管理页面需要 [超级管理员对系统三员进行授权](../安全管理/三员授权.md#系统管理),具备授权的系统三员可进行访问,不具备授权的系统三员或其他账户都无法访问到该页面
通过组织管理功能,系统三员能够对公司内部的部门以及部门内的成员进行管理
如图所示为组织管理页面
![](../../相关操作/assets/Pasted%20image%2020241126140121.png)
# 部门管理
在此页面中左侧是部门列表,能够**新建部门,启用、停用部门,调整部门顺序**
![image-20240419113727299](assets/image-20240419113727299.png)
## 新建部门
新建部门只需要输入部门的名称即可,若有备注说明需求,可在备注中填写。顺序号可写可不写,通过调整部门顺序功能可以进行调整
![](../../相关操作/assets/Pasted%20image%2020241126140033.png)
## 启用或禁用部门
新建部门默认是启用状态的
若想要禁用部门,则要求该部门下没有活动用户,如图所示
![image-20240419112853703](assets/image-20240419112853703.png)
## 调整部门顺序
调整部门顺序要求选择非叶子节点进行调整
![image-20240419113306487](assets/image-20240419113306487.png)
如下图所示为调整部门顺序,选择要调整的部门,能够将其上移或下移,移动后需要进行应用、保存
![image-20240419113356279](assets/image-20240419113356279.png)
# 职务(岗位)
在部门中可新建职务,也就是岗位
如图所示,新建岗位只需要点击“+”号后,在新增的列表行中填写名称,然后点击保存按钮即可
要删除岗位,选择列表行后点击删除按钮即可
![image-20240419114215440](assets/image-20240419114215440.png)
浏览岗位与编辑岗位的视图是一样的,区别在于一个不可编辑,而另一个可编辑,如图是编辑岗位的页面
![image-20240419114646969](assets/image-20240419114646969.png)
## 不同部门相同职务
不同部门允许存在相同职务如图所示测试部门与TestDepartment部门都有TestJobNew职称
![image-20240419114817286](assets/image-20240419114817286.png)![image-20240419114827668](assets/image-20240419114827668.png)
# 用户管理
用户界面如图所示,具有新增用户、编辑用户属性、更换部门、浏览等操作功能
![image-20240419141232674](assets/image-20240419141232674.png)
## 新建用户
如图新建用户页面,输入账号名,以及用户姓名即可
新建用户不可直接登录,需要进行 [账号启用](../../相关操作/账号启用.md) 才能进行登录
![](../../相关操作/assets/Pasted%20image%2020241126140033.png)
## 编辑用户属性
编辑用户属性的页面能够为用户增加兼职
若是跨部门兼职,则在该部门中也能看到此用户
![image-20240419151433354](assets/image-20240419151433354.png)
## 更换部门
更换部门只需要选择要更换的用户,点击更换部门按钮,在弹窗中选择目标部门即可
选择目标部门的同时选择岗位,可以为该用户直接指定岗位
![image-20240419143457095](assets/image-20240419143457095.png)
若用户在目标部门下已经有了职务,那么就不能进行更换(无论更换是否指定了新职务,都不能更换)
![image-20240419143955584](assets/image-20240419143955584.png)
## 用户、职务与部门
开目Cloud中用户、职务与部门并非是对应绑定的其对应关系为多对多
一个用户可以兼任多个职务,若兼任的职务归属不同部门,则对应部门中能够查询到该用户
如图不止在本部门有任职,同时也有测试部门的职务,这两个职务同名也没关系
![image-20240419135755916](assets/image-20240419135755916.png)

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# 介绍
尽管叫职务与职务簇定义,但实际上 [职务的定义是在组织管理中进行的](组织管理.md#职务(岗位)),在此页面仅可对职务簇进行定义
使用此功能需要超级管理员授予系统三员 [职务定义的权限](../安全管理/三员授权.md#系统管理)
与 [用户组定义](用户组定义.md) 页面相似,职务簇与部门有所关联
![image-20240424150733748](assets/image-20240424150733748.png)
> 例如
>
> 定义了TestJob的职务簇后选择该职务簇能够进行职务的添加
>
> 此时在组织管理中有测试与TestDepartment两个部门这两个部门所具有的职务如下图所示
>
> ![image-20240424151145902](assets/image-20240424151145902.png)![image-20240424151158474](assets/image-20240424151158474.png)
>
> 选择TestJob职务簇后能够将职务添加到该职务簇中无论哪个部门的职务都可以添加到同一个职务簇内不同部门的同名职务也可以添加后该职务簇就不会在右侧组织架构中看到该职务了如图所示
>
> ![image-20240424151616564](assets/image-20240424151616564.png)
>
> 同一职务能够被不同的职务簇添加在内

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@ -0,0 +1,9 @@
# 介绍
相较于 [职务与职务簇定义](职务与职务簇定义.md)、[用户组定义](用户组定义.md),角色定义要相对简单一些,在此页面仅可新增角色、修改已有角色的名称或备注、删除角色
使用此功能需要超级管理员向系统三员授予 [角色定义的权限](../安全管理/三员授权.md#系统管理)
![image-20240424152551794](assets/image-20240424152551794.png)
添加角色需要通过容器的团队进行添加